"Nichts unter den Teppich kehren" – Konfliktmanagement
- Werden in Ihrer Organisation Konflikte verdrängt?
- Ist das Betriebsklima schlecht?
- Trauen Mitarbeiter sich nicht, heikle Themen anzusprechen?
- Möchten Sie für einen unangenehmen Konflikt Lösungen ins Visier nehmen?
Für viele Menschen sind Konflikte sehr unangenehm. Gleichzeitig sind Konflikte in einer Organisation etwas Alltägliches, weil Meinungen, Einstellungen und Verhaltensweisen von Menschen sehr unterschiedlich sein können und aufeinanderprallen.
Problematisch werden Konflikte erst dann, wenn sie verdrängt, „unter den Teppich gekehrt“ werden. Dort entfalten sie eine unheilvolle Wirkung: sie behindern die Arbeit, führen zu unpassenden Entscheidungen und „vergiften“ das Betriebsklima.
Als externer Berater kann ich Sie als Führungskraft/Betroffener und Ihre Organisation unterstützen
- in der Analyse und Diagnose von Konflikten
- in der Intervention bei Konflikten
- in der Förderung einer konstruktiven Konfliktkultur.
Ich biete Workshops für die ganze Organisation/ein Team oder die individuelle Beratung von Führungskräften bzw. Betroffenen an.
